一、任職要求：
1、性?別：男女不限；
2、年?齡：20-35歲；
3、學(xué)?歷：中專以上（含中專）；
4、專?業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、平面設(shè)計(jì)、攝影、新聞傳播、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
5、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上市場(chǎng)銷售、電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有攝影市場(chǎng)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、能力素質(zhì)：具有良好的表達(dá)能力和溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
7、業(yè)務(wù)了解范圍：了解國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品的銷售趨勢(shì)，熟悉本公司產(chǎn)品的詳細(xì)情況、各種銷售渠道；
8、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過溝通談判技巧、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)；
9、知?識(shí)：掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、談判溝通技巧等知識(shí)。
10、?應(yīng)屆畢業(yè)生在校優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮。
二、工作職責(zé)描述：
1、積極開展各類銷售活動(dòng)，開拓、維護(hù)客戶資源，完成公司的銷售任務(wù)；
2、經(jīng)常進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集產(chǎn)品市場(chǎng)信息，尋找潛在客戶,提供產(chǎn)品調(diào)研市場(chǎng)分析報(bào)告；
3、根據(jù)公司訂立的銷售目標(biāo)制訂自己的市場(chǎng)開拓計(jì)劃；
4、代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、進(jìn)行商務(wù)談判，并簽訂銷售合同；
5、負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作，并按規(guī)定收取合同款；
6、負(fù)責(zé)做好客戶信用等級(jí)、經(jīng)銷能力等方面的評(píng)價(jià)；
7、建立所負(fù)責(zé)客戶的檔案，并根據(jù)客戶情況制定銷售策略；
8、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)客戶拓展和關(guān)系的維護(hù)；
9、定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，及時(shí)了解客戶需求并反饋至公司相關(guān)部門；
10、及時(shí)、妥善地處理客戶意見和投訴。
11、利用互聯(lián)網(wǎng)、地推、電話、當(dāng)?shù)胤b市場(chǎng)等一切可能的方式銷售公司的產(chǎn)品
12、完成預(yù)訂的銷售目標(biāo)
13、營(yíng)銷對(duì)象：大網(wǎng)店主；有拍攝網(wǎng)絡(luò)圖片、畫冊(cè)需求的服裝廠家、服裝代理、廣告公司；準(zhǔn)備向電子商務(wù)進(jìn)軍的傳統(tǒng)零售商等；
14、定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況；
15、負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
16、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；
17、建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)。
三、激動(dòng)人心的薪酬及福利：
1、月薪?=?無(wú)責(zé)任底薪?+?崗位工資?+?績(jī)效工資；
2、月提成?+?每季度提成獎(jiǎng)?+?年度提成獎(jiǎng)?；
3、國(guó)家法定休息。
四、晉升機(jī)會(huì)：
1、業(yè)務(wù)代表－高級(jí)業(yè)務(wù)代表－資深業(yè)務(wù)代表－高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理－銷售總監(jiān)；
2、從銷售代表一職開始，每個(gè)職位每年都會(huì)定期進(jìn)行評(píng)估，順利通過考核后次年有機(jī)會(huì)擔(dān)任更高一級(jí)別職務(wù)。
五、手把手完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：
1、廣告專業(yè)培訓(xùn)；
2、市場(chǎng)專業(yè)培訓(xùn)；
3、攝影專業(yè)培訓(xùn)；
4、銷售技能培訓(xùn)。
六、銷售崗位設(shè)定：
1、銷售總監(jiān)
2、銷售經(jīng)理
3、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理
4、資深業(yè)務(wù)員
5、業(yè)務(wù)員
6、實(shí)習(xí)生
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