1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，按時、按量執(zhí)行，以滿足部門的用人需求；2、負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估；3、建立財富中心人才地圖；4、負責公司高端人才的引進工作；5、負責建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才任職要求：1、大專以上學(xué)歷，有1年以上私募基金行業(yè)招聘工作經(jīng)驗；2、熟悉招聘流程，能夠獨立制訂招聘工作計劃、開發(fā)和管理招聘渠道；3、熟練掌握面試技能，能夠單獨策劃、組織、實施面試；4、執(zhí)行力強，具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力；5、具備一定的談判能力，并能承受一定的工作壓力?；6、熟悉深圳財富人才地圖，有一定人才資源者優(yōu)先。