公司員工職位福利：
公司本著以人為本的原則
1、每年公司組織1次旅游；
2、每周豐富的下午茶；
3、每年根據(jù)個人的晉升情況和業(yè)績能力等提高，將擁有1-2次的調(diào)薪機會；
4、每年年末根據(jù)業(yè)績情況不小于雙薪的獎勵；
5、根據(jù)資深員工更有項目提成的獎勵；
6、擁有生日賀金以及法定節(jié)日假期；
7、一定年資，擁有帶薪年假；
8、公司內(nèi)部的拓展培訓(xùn)；公司領(lǐng)導(dǎo)一對一經(jīng)驗教導(dǎo)；
薪酬面議（底薪+績效+提成+年終雙薪+社保+高溫補貼+公司福利+年度旅行+培訓(xùn)）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司計劃，負(fù)責(zé)公司宣傳及推廣，為公司聯(lián)系客戶和聯(lián)系整合合作伙伴資源；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
4、定期上門維護原有客戶關(guān)系；推進(jìn)公司內(nèi)部項目的進(jìn)展；
5、會處理基礎(chǔ)文案，理解PDCA的推進(jìn)。
6、按照目標(biāo)達(dá)成，把目前公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化為銷售；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有基礎(chǔ)的電腦知識；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件，EXCEL、WORD、PPT等，并能按照公司要求學(xué)習(xí)公司發(fā)展需要的軟件；
4、具備責(zé)任心、不斤斤計較、服從上司、服從公司制度、具有團隊意識；
5、善于溝通，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，能獨立處理事情；
工作態(tài)度積極，充滿熱情，有開拓精神，有責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，能承受工作壓力。
