崗位職責(zé)：
1、基層員工招聘；
2、各部門考勤數(shù)據(jù)匯總分析，簡單的財(cái)務(wù)報(bào)表處理；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；
4、處理公司對外接待工作。組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。
5、?負(fù)責(zé)各部門辦公后勤保障工作。
6、?跟進(jìn)工程款項(xiàng)及執(zhí)行情況。
7、?按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)好，人力資源、行政管理、工商管理、公共事務(wù)管理等專業(yè)，有1年以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政工作流程。
2、常用辦公軟件操作熟練；對招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等HR的六大模塊有一定的認(rèn)知和理解，愿意從事HR工作及行政后勤工作。
3、有活動組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、性格開朗外向，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、理解力及溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。
最重要，我們不在乎你有多聰明，但必須勤奮善良謙卑?。?！
最重要，我們不在乎你有多聰明，但必須勤奮善良謙卑?。?！
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上班時(shí)間實(shí)行大小周制度（即一周5天、下一周6天，間隔進(jìn)行）