崗位職責：
1、基層員工招聘；
2、各部門考勤數(shù)據(jù)匯總分析，簡單的財務報表處理；
3、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
4、處理公司對外接待工作。組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
5、?負責各部門辦公后勤保障工作。
6、?跟進工程款項及執(zhí)行情況。
7、?按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
任職要求：
1、形象氣質好，人力資源、行政管理、工商管理、公共事務管理等專業(yè)，有1年以上相關行政工作經驗，熟悉行政工作流程。
2、常用辦公軟件操作熟練；對招聘、培訓、員工關系等HR的六大模塊有一定的認知和理解，愿意從事HR工作及行政后勤工作。
3、有活動組織經驗優(yōu)先。
4、性格開朗外向，有較強的責任心和敬業(yè)精神、具備較強的學習力、理解力及溝通協(xié)調能力；較強的分析、解決問題能力，注重團隊合作。
最重要，我們不在乎你有多聰明，但必須勤奮善良謙卑?。。?br />最重要，我們不在乎你有多聰明，但必須勤奮善良謙卑！??！
最重要，我們不在乎你有多聰明，但必須勤奮善良謙卑?。。?br />上班時間實行大小周制度（即一周5天、下一周6天，間隔進行）