安徽省金控投資管理有限公司,成立于1997年，是民營類控股綜合性投資公司。經(jīng)過近二十多年的發(fā)展，金控投資集團資產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高，綜合實力明顯增強。
????旗下設(shè)有：安徽省金信材料科技有限公司、安徽省舜商典當(dāng)有限公司、合肥洪金投資管理有限公司、上海丞涌實業(yè)發(fā)展有限公司、南京守持物資有限公司，共計5家子公司。
????業(yè)務(wù)涉及：金融服務(wù)、資產(chǎn)管理、財富管理、典當(dāng)行、鋼鐵物流、進口紅酒業(yè)務(wù)。涵蓋實業(yè)投資（鋼材及進口紅酒業(yè)務(wù)）、金融投資（銀行類機構(gòu)業(yè)務(wù)）及小微金融服務(wù)三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)范圍涉及安徽、南京、上海三大區(qū)域，現(xiàn)發(fā)展成為安徽省內(nèi)最具實力的投資集團之一。
????以“金融服務(wù)，實業(yè)支撐；資產(chǎn)管理，創(chuàng)新發(fā)展”為發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“創(chuàng)新、誠信、和諧、執(zhí)行”的企業(yè)文化理念，專注金融服務(wù)、資產(chǎn)管理和財富管理等主業(yè)，根據(jù)資本管控型的管理模式，堅持“推動和實現(xiàn)可持續(xù)價值增長”的經(jīng)營理念，實現(xiàn)金融服務(wù)、資產(chǎn)管理和財富管理等業(yè)務(wù)的同步發(fā)展，達到了投資收益持續(xù)穩(wěn)定的良好局面。
目前，安徽省金控投資管理有限公司通過構(gòu)建優(yōu)秀的管理團隊，按照“金融服務(wù)，實業(yè)支撐；資產(chǎn)管理，創(chuàng)新發(fā)展”為戰(zhàn)略定位，不斷拓展投資領(lǐng)域、優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，強化在金融領(lǐng)域的投資和開展資本運作業(yè)務(wù)，實踐資本管控型的管控模式，明確業(yè)務(wù)方向，推進管理和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，有力的推動了行業(yè)布局調(diào)整和重大項目建設(shè)。
????上海丞涌實業(yè)發(fā)展有限公司是金控投資集團在上海設(shè)立的外貿(mào)投資型企業(yè)，業(yè)務(wù)涉及歐洲高端進口紅酒產(chǎn)業(yè)和高端水晶杯，專業(yè)運營國際優(yōu)質(zhì)原瓶進口葡萄酒的公司。目前已同法國、西班牙等多個國家的知名酒莊合作，公司以令消費者滿意，適應(yīng)不同市場為宗旨，專營進口質(zhì)量上乘、價格合理、為大眾所接受的高品質(zhì)葡萄酒，現(xiàn)在上海投資建設(shè)并運營以葡萄酒為主題的私密性會所。
????追求與出資人、員工、合作客戶“和諧共贏”，隨著公司的持續(xù)發(fā)展，我們歡迎所有具備創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的有志人士加入！
加入安徽金控集團您將有如下收獲：
一、周末雙休：周末可以好好休息，不再是睡不好，玩不好的狀態(tài)；
二、法定節(jié)假日：公司員工每年享有共計11個工作日的法定休假，帶薪的哦；
三、帶薪年休假：公司員工依法享有帶薪年休假，又是帶薪的哦；
四、五險一金：為員工繳納社會保險及住房公積金；
五、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)假日春節(jié)、中秋、國慶有員工實物福利和過節(jié)費發(fā)放；
六、意外驚喜：提供員工生日、結(jié)婚、生育等特色福利；
七、包吃包?。汗咎峁﹥r值20元免費午餐一份；上海、南京地包住；
八、團隊旅游：每年度組織集體旅游一次，地點為國內(nèi)著名旅游景點；
九、健康體檢：每年度組織員工健康體檢一次；
十、每年調(diào)薪：根據(jù)實際情況，每年度薪資調(diào)整一次；
十一、年終獎勵：提供在行業(yè)類具有競爭力的薪酬水平；年底根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，統(tǒng)一核發(fā)年終獎，有良好的晉升機制和職業(yè)發(fā)展平臺；
十二、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的業(yè)務(wù)水平；
十三、職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的用人政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔(dān)更大的責(zé)任，員工與公司共同成長；
十四、員工活動：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工酒會、聚餐、轟趴、燒烤、唱歌、春/秋游或羽毛球比賽、兵乓球、游泳等文體活動。
對有意加入我們的人士，我司有如下要求：
一、請仔細閱讀崗位職責(zé)和任職資格：我們的招聘廣告都是經(jīng)過深思熟慮撰寫的，請投遞前仔細閱讀，認(rèn)準(zhǔn)你感興趣的，更重要的是確認(rèn)能勝任的崗位再投，我們絕不會通知一份簡歷投遍所有崗位的應(yīng)聘者來公司面試！
二、請準(zhǔn)時參加面試：我們堅信守時是一個人應(yīng)具備的基本素質(zhì)，連找工作都會遲到的人，我們不敢保證入職后，能按時完成工作任務(wù)，對于確認(rèn)可以參加面試，無任何解釋實際未到者，我們會將其打入黑名單，永不考慮！
三、工資與您創(chuàng)造的價值成正比：如果您是找一份很清閑的工作，上班可以上上網(wǎng)，偷偷菜，聊聊天，那么我們這里絕對不適合您，我們的工作時間是每天固定8小時，聘請員工是期望能在該崗位發(fā)揮作用，為公司創(chuàng)造價值的，我們已制度公正且嚴(yán)格的考核制度，工作賣力，連續(xù)績效考核結(jié)果優(yōu)異者，會獲得加薪晉升的機會！
四、具備樂觀上進的態(tài)度：人人都希望和樂觀傳播正能量的伙伴一起工作，我們也不例外，遇到挫折，我們期望彼此鼓勵，共同克服，迎接工作上一次又一次的挑戰(zhàn)。相反，悲觀主義者，遇到困難，會將壞情緒傳染給其他的伙伴！
五、認(rèn)同公司的價值觀和管理理念：公司有20多年的企業(yè)管理經(jīng)驗，制度管理細致入微，我們要的是認(rèn)同我司價值觀和管理理念，并且努力執(zhí)行到位，做好事人；
招聘流程：求職者投遞簡歷→人力資源部初步篩選簡歷→電話或短信通知崗位候選人→候選人參加面試→候選人參加復(fù)試→入職通知；
有意者請將簡歷發(fā)至郵箱：hr@jkjtah.com，發(fā)送的郵件名稱和word簡歷名稱統(tǒng)一設(shè)置為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
聯(lián)系人：人力資源部?紀(jì)經(jīng)理
招聘熱線：0551-65628406/13426872507(同微信)
