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維修調(diào)度專員

合肥卡旺卡品牌管理有限公司
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薪資2-3千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 合肥-蜀山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2-3千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
設(shè)備 五險一金 定期體檢 年終獎金 員工旅游
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理門店的設(shè)備類報修,降低維修率、提高及時率。
2、制定并更新門店報修系統(tǒng)。
3、維護(hù)設(shè)備維修商,結(jié)算維修費用。
4、負(fù)責(zé)營運部設(shè)備培訓(xùn)和總部設(shè)備培訓(xùn)。
5、開發(fā)相關(guān)設(shè)備,挑選可適用于門店的***設(shè)備。
6、協(xié)助工程開店,提供必要的人力和技術(shù)支持。
7、制作并更新設(shè)備手冊。
8、與同類餐飲相關(guān)負(fù)責(zé)人員建立良好的關(guān)系。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、裝潢類、空調(diào)機(jī)電類相關(guān)設(shè)計專業(yè);
2、1年以上店鋪設(shè)計或監(jiān)理經(jīng)驗,熟悉休閑飲品店店鋪特點及設(shè)計流程,熟悉工程工藝及材料;
3、了解同類餐飲行業(yè)的設(shè)備使用情況和采購渠道。
4、良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、熟悉電腦辦公自動化,從事設(shè)備、設(shè)施行業(yè)者優(yōu)先考慮。
薪資福利
1、購買五險;
2、全年13.5個月薪資;
3、各項福利均享有;
4、年度集體體檢、集體旅游各1次。
工作地址
公司名稱:合肥卡旺卡品牌管理有限公司
公司地址:合肥市長江西路與合作化路交口金域國際1801室
卡旺卡品牌管理有限公司作為飲品店連鎖企業(yè),已有60家門店,所有店面均為直營門店。2008年,卡旺卡始創(chuàng)于中國合肥,在合肥首先提出了“精致的店面”、“溫暖的服務(wù)”和“優(yōu)良的品質(zhì)”概念,吸引大批顧客慕名而來。2011年,我們進(jìn)駐蕪湖,正式邁出了開拓外埠區(qū)域市場的重要一步。2012年,永不停息追求卓越的卡旺卡對VI系統(tǒng)進(jìn)行了全新的優(yōu)化與制定,為第三代店鋪的形象改造奠定了夯實的基礎(chǔ)。2013年,卡旺卡上海分公司以及南京分公司正式成立,成為進(jìn)軍“江浙滬”市場的先鋒軍。不斷提升自身形象,開拓全國市場。我們不斷前行的步伐還在繼續(xù)??ㄍㄒ恢弊鸪缰霸笧樯婆c愛”的觀點,而不是商業(yè)的角度進(jìn)行思考,形成了一種比潮流更長遠(yuǎn)的普世價值??ㄍ粗氐氖且环N意識的美感與良心感,給顧客提供了一種全新的生活方式,即為豐富每個人的閑暇生活!卡旺卡里的每個人,都被親切的稱為——伙伴。我們的伙伴熱情真誠,微笑面對每一位顧客;我們的伙伴追求卓越,竭盡全力的完成每一件細(xì)小事務(wù);我們的伙伴溫暖有愛,如同家人般的相處。在發(fā)展的道路上“互相幫助,不離不棄”是我們堅持的態(tài)度。每位伙伴的努力,使卡旺卡逐漸成為受人尊敬的品牌。我們尊重每位伙伴、關(guān)注每位伙伴的成長。致力于為每位伙伴創(chuàng)造更美好的生活;我們珍視每位伙伴的不同,包容無心之失,允許成長道路上的失誤??ㄍㄎ覀児餐氖聵I(yè)!
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