1、參照公司總體的銷售規(guī)劃，組建銷售團隊，建立銷售條款，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標；2、組織擬定銷售部機構設置和內部管理方案，提高管理效率，管理整體銷售預算和銷售人力資源，以便更好的完成公司的銷售規(guī)劃；3、負責搜集市場資料，進行深入分析，提供市場動作方向性建議；4、負責與開發(fā)商的溝通、聯(lián)絡，鞏固，對與營銷相關的重要部門進行公關，并對公關項目進行整體管理；5、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層；6、深入了解行業(yè)和區(qū)域，把握信息，向公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與依據；7、結合銷售實際情況，對營銷人員進行業(yè)務指導和培訓，提高人員素質，建設企業(yè)的銷售人員培訓體系；8、?負責考核銷售部員工績效，評估員工能力，協(xié)同公司其他部門制定和修改公司營銷政策，執(zhí)行公司關于營銷的決策；9、向主管總經理匯報營銷工作進度，并根據市場的變化及時調整銷售策略。任職要求：1、具有市場營銷類相關專業(yè)，本科及以上學歷；2、8年以上IT、通信、系統(tǒng)集成方案銷售背景，5年以上銷售和項目管理經驗，有互聯(lián)網大數(shù)據行業(yè)工作經驗優(yōu)先；3、優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；6、能夠適應經常出差。
