職位描述：
1.根據(jù)各部門的用人需求開展招聘工作，辦理員工的入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等內(nèi)部手續(xù)；
2.辦理勞動合同的訂立、變更、續(xù)訂、終解的相關(guān)手續(xù)；
3.收集、整理員工資料，建立和維護(hù)人事檔案，辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；
4.收集、審核員工考勤單據(jù)，統(tǒng)計制作考勤數(shù)據(jù)，
5.熟悉社保、公積金申報流程；
6.完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
5、整潔、端莊、大方，認(rèn)真負(fù)責(zé)、保密意識強、積極主動、思維敏銳、耐心細(xì)致。
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
