崗位職責(zé)：
1、?完成任務(wù)指標(biāo)，定期向營(yíng)銷(xiāo)副總匯報(bào)工作計(jì)劃及銷(xiāo)售完成情況；組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)交流經(jīng)驗(yàn)，確保信息的收集、傳遞、溝通，并向銷(xiāo)售部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
2、?提高公司產(chǎn)品渠道管理水平，積極參與各項(xiàng)的談判，加強(qiáng)過(guò)程控制和客情關(guān)系；并維護(hù)和管理價(jià)格體系；
3、?按照公司財(cái)務(wù)貨款回籠管理規(guī)定，加強(qiáng)貨款管理，確保及時(shí)回收；
4、?不斷完善銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售力量，合理安排經(jīng)銷(xiāo)、分銷(xiāo)系統(tǒng)布局，調(diào)整銷(xiāo)售管理流程，與市場(chǎng)策略配合，提高銷(xiāo)售效率；
5、銷(xiāo)售狀況、產(chǎn)品價(jià)格與銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)狀況、市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理；
6、負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，重視企業(yè)文化宣貫。
7、根據(jù)銷(xiāo)售部的戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)及公司文化的要求，規(guī)劃制定本區(qū)域業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、管理制度，經(jīng)審批執(zhí)行，不斷提高部門(mén)工作質(zhì)量。
崗位要求：
1、充分了解快消品行業(yè)廠家、經(jīng)銷(xiāo)商渠道資源，擁有快消品（農(nóng)產(chǎn)品、原糧類(lèi)）資源者優(yōu)先；
2、不拘泥于傳統(tǒng)行業(yè)思維，積極接受、拓展新模式、新業(yè)務(wù)；
3、7年及以上銷(xiāo)售工作及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有豐富相關(guān)豐富資源者優(yōu)先，熟練使用各類(lèi)辦公軟件；
4、具備營(yíng)銷(xiāo)組織能力，熟悉商品流通渠道，對(duì)商品的銷(xiāo)售情況與價(jià)格有深入研究，具有敏銳的市場(chǎng)洞查力，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略；
5、具有良好的市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)管理能力；
6、具備較強(qiáng)的人際溝通能力和跨部門(mén)協(xié)作能力。