◆崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營；2、制定公司中長期研發(fā)計(jì)劃，確定公司新產(chǎn)品開發(fā)定位及項(xiàng)目、技術(shù)研究方向；?3、依據(jù)公司目標(biāo)，建立統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，組織研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)流程，對項(xiàng)目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制，并對過程和結(jié)果負(fù)責(zé)；?4、定期對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量再評價(jià)，開展以提高產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量指標(biāo)為目地的工藝優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新，提高公司產(chǎn)品競爭優(yōu)勢；?5、負(fù)責(zé)追蹤國內(nèi)、國際干細(xì)胞研發(fā)動態(tài)，收集研發(fā)項(xiàng)目信息，并開展項(xiàng)目技術(shù)評估；?6、建立與國內(nèi)外科研院所、專家的合作關(guān)系，合理運(yùn)用內(nèi)外部各類資源完成研發(fā)工作目標(biāo)；??7、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人員管理及考核，培養(yǎng)后備力量；?8、負(fù)責(zé)公司各方面費(fèi)用的控制和管理，健全財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；?9、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象?！羧温氋Y格：?1、生物制藥、生物化學(xué)、免疫學(xué)或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士以上學(xué)歷；?2、具備10年以上獨(dú)立開展、實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，5年以上國內(nèi)外著名高校、企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)研發(fā)管理高級職務(wù)經(jīng)歷，有過生物技術(shù)公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、有海外研究或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?3、具有主持研發(fā)成果成功實(shí)施轉(zhuǎn)化的經(jīng)歷，獨(dú)立承擔(dān)或主持過國家、省級項(xiàng)目，為醫(yī)學(xué)或生物技術(shù)領(lǐng)域?qū)W科帶頭人；?4、具有把握行業(yè)發(fā)展趨勢的眼光和前瞻性選擇開發(fā)項(xiàng)目的能力；?5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的計(jì)劃能力和創(chuàng)新意識，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，在對業(yè)務(wù)合作單位、社會各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面具有較強(qiáng)的公關(guān)能力；?6、誠信開朗，為人正真，在業(yè)內(nèi)具有良好信譽(yù)，無知識產(chǎn)權(quán)爭議或經(jīng)濟(jì)糾紛，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取精神。