任職資格:
1.?年齡35-50歲,大專以上學(xué)歷;
2.?5年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.?有通權(quán)達(dá)變的判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的企業(yè)管理能力。
崗位要求:
1.?貫徹執(zhí)行集團(tuán)總裁辦決議,在集團(tuán)總裁執(zhí)行委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,直接對(duì)公司總裁負(fù)責(zé);
2.?擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、公司發(fā)展戰(zhàn)略,并協(xié)助總裁對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施檢查與追蹤;
3.?推動(dòng)集團(tuán)“三化四性”(三化即制度化、流程化、信息化,四性即計(jì)劃性、主動(dòng)性、開拓性、創(chuàng)造性)的
企業(yè)管理文化;
4.?重點(diǎn)抓好生產(chǎn)活動(dòng)中交期管理、成本控制及企業(yè)內(nèi)部管理;
5.?協(xié)助總裁協(xié)調(diào)各部門的工作,定期召開會(huì)議,根據(jù)總裁的意向指導(dǎo)各部門的工作;
6.?掌握控制及時(shí)處理各種緊急情況的方法及步驟、妥善處理各種突發(fā)性事件;
7.?定期向總裁匯報(bào)日常工作情況。