崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行，制定運(yùn)營(yíng)策略；2、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；3、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；4、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等；5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，具有大中型企業(yè)10年以上高管經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)總裁2年以上；2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程；3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；4、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力；5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)；6、熟悉物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式與推廣渠道，資源整合能力與合作推廣能力強(qiáng)，有互聯(lián)網(wǎng)思維。公司為所有員工提供以下福利：1、辦理五險(xiǎn)一金；2、享受所有國(guó)家法定節(jié)假日；3、享受帶薪假：年假、婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假；4、組織形式多樣的員工活動(dòng)、每周體育活動(dòng)、生日派對(duì)、定期體檢、定期聚餐及年度短中長(zhǎng)線旅游活動(dòng)；5、提供豐富的補(bǔ)貼：房補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、特殊崗位補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、競(jìng)業(yè)補(bǔ)貼等；6、各類(lèi)獎(jiǎng)金：期權(quán)、分紅、季度績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、PGS獎(jiǎng)金；7、提供統(tǒng)一的集團(tuán)智能手機(jī)及套餐資費(fèi)；8、享受重大節(jié)日的員工及家屬的禮品慰問(wèn)；9、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：不定期內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)講座、拓展活動(dòng)、月度學(xué)習(xí)日、駐外員工回巢周；10、可預(yù)見(jiàn)的增漲性收入：工齡工資、住房補(bǔ)貼等隨工齡的的增加而上漲。除了以上這些，最重要的是在這里，你可以找到坦誠(chéng)相待溫馨快樂(lè)的工作氛圍，不再僅僅是朝九晚五的刻板生活；你可以找到志趣相投的朋友和家人，不再僅僅是點(diǎn)頭之交的普通同事；你可以找到為之奮斗終身利國(guó)利民的事業(yè)和夢(mèng)想，不再僅僅是養(yǎng)家糊口的冰冷工具！
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