一、工作職責(zé)（一）經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理（50%）1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定并執(zhí)行批發(fā)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展策略，拓展新客戶(hù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)批發(fā)業(yè)務(wù)績(jī)效指標(biāo)；2、組織制定中長(zhǎng)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃以及月、季、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落實(shí)。3、主持的業(yè)務(wù)的談判及成交。4、落實(shí)客戶(hù)貨款的回收。（二）客戶(hù)關(guān)系管理（20%）1、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固客戶(hù)關(guān)系。2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，對(duì)于重要客戶(hù)要保持經(jīng)常聯(lián)系，定期拜訪(fǎng)。（三）團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與管理（20%）培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，管理團(tuán)隊(duì)成員，引導(dǎo)員工持續(xù)改進(jìn)、不斷提升業(yè)務(wù)能力。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定、分配、考核。（四）其他（5%）完成其它臨時(shí)性工作（五）質(zhì)量、安全、健康、環(huán)保（5%）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的質(zhì)量、安全、健康、環(huán)保體系，對(duì)本崗位涉及的質(zhì)量、健康、安全、環(huán)保方面的內(nèi)容負(fù)責(zé)。參加應(yīng)急演練，發(fā)生故或應(yīng)急情況時(shí)服從總指揮調(diào)配，參與事故應(yīng)急救援處置。二、應(yīng)聘條件：1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有七年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或五年及以上經(jīng)理崗位（帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)）工作經(jīng)驗(yàn)；3、業(yè)務(wù)能力要求：具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；具有行業(yè)資源優(yōu)先。4、英文及計(jì)算機(jī)：具有良好的英文聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力；?具有良好的辦公軟件操作能力。