我們需要你做這些：1、根據大區(qū)業(yè)績目標，制訂本部門的業(yè)績目標和策略，并將目標分解到各個員工，明確各員工目標與責任，指導員工達成目標。2、配合早會主題并強調到部門，夕會總結一天的客戶及解決問題。3、根據公司及大區(qū)的各項制度、流程，制訂本部門的實施細則，并指導、監(jiān)督部門落實、執(zhí)行。4、根據培訓部門安排的培訓內容，制訂本部門的培訓計劃，并指導員工日常的話術及專業(yè)技能，提高業(yè)務水平。5、根據公司的銷售政策，制訂本部門的銷售策略及部門的整體業(yè)務方向。6、根據公司的文化，制訂本部門的團隊文化，并監(jiān)督落實到每個員工。7、根據公司的學習文化，制訂本部門的學習計劃，讓每個員工明確學習的意義及具體落實方案，并監(jiān)督，提醒。8、在人事部與培訓部的支持下，做好本部門的留人與培養(yǎng)新人的工作，明確每個老員工的責任，團隊合作。9、組織部門內部活動，增加團隊意識，提高團隊凝聚力。10、做好部門員工的職業(yè)規(guī)劃及晉升規(guī)劃。11、完成上級領導交辦的其它工作。如果你能滿足以下要求最好：1、最好有自己的團隊，可一起入職；2、營銷、商業(yè)、金融、心理學及相關專業(yè)；3、具有市場營銷、產品知識、公共關系、管理技能的開發(fā)等方面的知識；4、有電話銷售經驗，業(yè)績良好，渠道資源豐富；5、能夠獨當一面，能夠擔負起區(qū)域或做過全國市場的人員；6、對市場營銷有深刻認知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。本崗位待遇優(yōu)厚，發(fā)展空間廣闊，可快速晉升，有龐大的團隊支持，更有利的發(fā)揮你的所長，快速提高管理技能和管理水平。我們能為你提供：1、具有競爭性薪資、并有有績效獎金2、完善的五險、帶薪年假、節(jié)日福利、外加不定期的的員工旅游還在等什么？趕快加入吧！