崗位職責：1、執(zhí)行電銷工作，管理電銷團隊；2、制定團隊工作計劃，并帶領團隊完成營銷任務和其它指定業(yè)務指標；3、負責團隊日常管理工作，組織每日、每周例會，為小組解讀日常報表，并提出改進要求，規(guī)范銷售話術；4、領導和提升團隊的工作能力，以滿足相關業(yè)務需要，并成為團隊工作和解決業(yè)務問題的專家；5、輔導和帶領團隊成員，為客戶提供高質(zhì)量的服務，并依據(jù)銷售考核方案，激勵團隊成員，挖掘團隊潛力，打造高績效團隊。任職要求：1、全日制大專以上學歷，30歲以下（必要條件）；2、對于銷售經(jīng)理一職，我們認為您：首先，需要一顆強大的心臟及粗壯的神經(jīng)，您的抗壓能力必須很強大；其次，我們希望您嫻熟的掌握各種電銷技能，能指導您的團隊如何銷售。如電話銷售腳本，如何處理客戶的拒絕問題，如何逼單等；再次，我們希望您能具備復制能力，能將自己的本事因材施教的傳遞給您的團隊成員，這是您作為管理人員必備的技能。最后，我們希望您和我們一樣，胸懷大志，有夢想。我們相信遠大的目標將指引我們不斷前行，這世界上不可能的任務太多，但是總會有人做得到。還有一件事：公司現(xiàn)處于快速發(fā)展期，目標是迅速拓展市場，實行獨特的8+1制度（即八小時內(nèi)求生存，一小時求發(fā)展），重點招聘精力充沛、有夢想，上進的人。我們不用阿諛奉承、慣于諂媚的人。我們尋求有頭腦、有教養(yǎng)的人。一家公司規(guī)模的大小，取決于下功夫的大小。公司初入成都市場，有大量高級管理崗位空缺，如果您在追求職業(yè)發(fā)展的同時，內(nèi)心存著最初的理想，我們歡迎您的加入！
