招聘助理工作細則：1.協(xié)助主管進行人力的招聘工作；2.發(fā)布并管理招聘網(wǎng)站上的職位，篩選簡歷，邀約面試；3.負責對求職者的初步面試，整合面試中得到的信息分析求職者是否能勝任公司職位；4.建立公司員工人才庫，分析人員流失的原因；5.負責入職接待，了解正培訓中的新員工的狀態(tài)，及時解決新員工的問題；6.以及主管安排的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷，1年以下招聘實務(wù)經(jīng)驗，人力資源行業(yè)工作背景優(yōu)先；2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達能力；4、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力；5、形象氣質(zhì)佳，普通話流利。薪資福利：五天工作制，五險一金，假期按國家規(guī)定，帶薪休假，每年員工旅游等。聯(lián)系人：熊主任?13851612017（同微信）