崗位職責(zé):1、績(jī)效考核體系優(yōu)化完善:參與完善和修正公司績(jī)效考核體系;指導(dǎo)下屬企業(yè)制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,參與下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)工作,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)提升。2、年度重點(diǎn)工作編制和落實(shí):根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際,編制年度重點(diǎn)工作計(jì)劃并上報(bào),定期跟蹤落實(shí),促進(jìn)年度目標(biāo)的達(dá)成,及時(shí)反饋和發(fā)現(xiàn)問題,為管理決策提供支持。3、企業(yè)業(yè)績(jī)考核工作:結(jié)合企業(yè)實(shí)際,分解年度重點(diǎn)工作任務(wù),完成企業(yè)和事業(yè)部的年度考核任務(wù)的下達(dá)和考評(píng),促進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)提升。任職資格:1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷(必須條件),?統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)或管理相關(guān)專業(yè),英語四級(jí);2、五年以上中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理,熟悉多業(yè)態(tài)的綜合管理;4、具備一定的運(yùn)營(yíng)分析能力和良好的企業(yè)績(jī)效管理體系建設(shè)、指標(biāo)設(shè)計(jì)能力;