1)根據(jù)總經(jīng)理的要求，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。拓展公司客戶市場(chǎng)和銷售業(yè)績(jī)，開(kāi)發(fā)新客戶，增加公司營(yíng)業(yè)收入。
2)負(fù)責(zé)客戶部全面管理工作，制定完善的工作流程，確保日常工作有效實(shí)施，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
3)定期向總經(jīng)理提交客戶需求情況分析報(bào)告及調(diào)研報(bào)告，為公司的總體經(jīng)營(yíng)部署提供可靠依據(jù)；
4)需求引導(dǎo)與挖掘：以客戶和市場(chǎng)為導(dǎo)向，能獨(dú)立進(jìn)行與客戶的深度溝通，完成對(duì)客戶需求的啟發(fā)式引導(dǎo)；?
5)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立與日常維護(hù)，準(zhǔn)確把握客戶的需求，參加各類客戶會(huì)議，提出互動(dòng)方面的見(jiàn)解和建議；
6)經(jīng)總經(jīng)理委托后代表公司與客戶簽定合同，確認(rèn)責(zé)任、付款方法等事宜，向總經(jīng)理提交合理化意見(jiàn)和建議，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
7)領(lǐng)導(dǎo)、建立與健全和客戶、上級(jí)主管部門(mén)間順暢的溝通渠道，處理各環(huán)節(jié)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題；
8)制定下屬員工崗位職責(zé)，綜合其履行情況進(jìn)行考核打分與評(píng)價(jià)；
9)合理分配下屬員工工作，提高工作效率，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與獨(dú)立工作能力，積極推動(dòng)所管轄部門(mén)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成；
10)建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織體系，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)，選拔優(yōu)秀員工加以培養(yǎng)，計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、激勵(lì)下屬的日常工作。
任職資格：
？年齡：26-35
？性別：男女不限
？籍貫：不限
？學(xué)歷：大專以上學(xué)歷
？婚姻狀況：不限?
？經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上公司銷售崗位經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上公司中、高層管理經(jīng)驗(yàn)。
？知識(shí)要求：
1．熟悉我國(guó)清潔用具行業(yè)以及智能家電設(shè)備的現(xiàn)狀和發(fā)展理念、政策；
2．熟悉公司的產(chǎn)品研發(fā)理念，能熟練操作和清晰講解產(chǎn)品；
3．熟悉物業(yè)、家政、禮品、OEM&ODM的行業(yè)知識(shí)。熟悉一般的招投標(biāo)知識(shí)。
？能力要求：
1、很好的溝通、表達(dá)能力，豐富的社交經(jīng)驗(yàn)和能力；
2、熟練掌握電話預(yù)約和面對(duì)面溝通話術(shù)技巧、和嫻熟的銷售成交技巧；
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)下屬的能力，且能熟練運(yùn)用公司的管理工具。
7、具有很強(qiáng)的市場(chǎng)策劃以及實(shí)施能力。
8、具有很強(qiáng)的計(jì)劃制度任務(wù)分解的能力。
？其他要求：?
1、氣質(zhì)形象佳；性格外向，積極樂(lè)觀；自信；
2、有理想追求，肯吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)意愿；
3、工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任；嚴(yán)格的自律性；
4、為人公平公正，待人誠(chéng)實(shí)，不結(jié)黨營(yíng)私。
5、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，個(gè)人信念和價(jià)值觀與公司文化匹配，并成為公司文化的傳播者。