崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品；2、負(fù)責(zé)外貿(mào)電子商務(wù)B2C市場(chǎng)，市場(chǎng)信息的收集和分析，新產(chǎn)品開發(fā)；3、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息，開發(fā)新的產(chǎn)品線；4、擴(kuò)充公司產(chǎn)品線，開發(fā)適銷的新產(chǎn)品，核算成本，控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；5、對(duì)業(yè)務(wù)員以及客服等做產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；6、在現(xiàn)有產(chǎn)品基礎(chǔ)上根據(jù)市場(chǎng)需求，加入微創(chuàng)新，提出創(chuàng)新方案，深入挖掘市場(chǎng)潛力。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷?，專業(yè)不限；2、對(duì)跨境電商行業(yè)有濃厚興趣；3、對(duì)產(chǎn)品有較高敏感度，愿意鉆研產(chǎn)品，尤其是電子產(chǎn)品，能對(duì)其產(chǎn)品工藝、構(gòu)造有清晰認(rèn)識(shí)，或能善于通過不同途徑了解產(chǎn)品特性；4、性格開朗，正直，有很強(qiáng)的自我約束力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；5、思維靈活且有邏輯性，能承受一定的工作壓力，具有較強(qiáng)的商業(yè)談判技巧和溝通能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。薪酬福利1.出國(guó)深造：給予表現(xiàn)優(yōu)秀并有出國(guó)發(fā)展需求的員工提供赴日工作的機(jī)會(huì)，并協(xié)助辦理日本簽證；2.全勤獎(jiǎng)：100元/人/月；3.工資構(gòu)成：基本薪資（無(wú)責(zé)任）+績(jī)效薪資+業(yè)績(jī)提成，基本薪資高于同行業(yè)平均水平；4.不定時(shí)調(diào)薪：薪資并不是一成不變的，公司強(qiáng)調(diào)以效取酬；5.社保；6.月度活動(dòng)：生日趴、聚餐、K歌、燒烤野炊、戶外徒步等；7.傳統(tǒng)佳節(jié)福利；8.舉薦獎(jiǎng)：推舉新人入職并成功轉(zhuǎn)正最高可獲得500元/人/次的獎(jiǎng)勵(lì)；9.月度銷售冠軍獎(jiǎng)：500元/人/月；10.工齡工資：工作滿一年（含試用期）以上的員工，享受工齡工資100元/每年，并逐年遞增，自工齡期滿之月起計(jì)算；11.法定節(jié)假日照常休假（國(guó)慶7天不是夢(mèng)）；12.冰箱長(zhǎng)期儲(chǔ)存零食糕點(diǎn)，咖啡茶水隨便喝。