崗位職責：一、參與公司內部事務，加強公司戰(zhàn)略管理（1）與公司董事會、財務總監(jiān)共同制定、審核公司長遠發(fā)展規(guī)劃，提供法律保障，監(jiān)督公司在遵紀守法的限度內最大程度的盈利；（2）參與公司的分立、合并擔保、產權轉讓、招投標及重組等重大經濟活動的決策，并處理有關法律事務；（3）處理公司重大經濟糾紛案件；（4）向公司業(yè)務部門、子公司提供有關法律咨詢；（5）為各部門提供法律咨詢，確保各項流程嚴格符合國家的法律法規(guī)，維護公司員工的利益；?二、完善公司的法律風險管理（1）第一時間完成合同起草或審核，保證及時簽署、抑制風險、最大可能地爭取公司利益、規(guī)范管理，做好訴訟和仲裁的防范工作；（2）提高領導、決策者的法律風險意識，讓公司決策者在考慮法律風險的基礎上做出各種決策，這樣才能保證公司正常良好的運轉；（3）加強員工法律風險意識的培養(yǎng)，使其在公司中嚴格遵守相關法律和各項規(guī)章制度并學會用法律手段保護切身利益；（4）利用各方面的力量做好應訴，降低公司仲裁、訴訟損失；（5）加強對公司內部法律事務管理人員的培養(yǎng)，結合本公司的特點和實際情況較快地借助法律風險管理理論建立一套適合自己公司的法律風險體系；三、為公司內部提供法律支持（1）參與分支機構設置，負責分支機構的經營范圍、股東和出資、注冊資本等變更；（2）代表公司申請專利、擬訂合同，提供內部勞動法律咨詢，為外部投融資提供法律協(xié)助等法律服務，保障公司經營需要；（3）完成法務部門的團隊建設與日常業(yè)務的輔導及整體專業(yè)能力的提升完成公司的各項法律作業(yè)；四、維護企業(yè)形象（1）代表公司與新聞媒體溝通，配合媒體采訪要求，尊重媒體，在法律角度極大的提高公司的社會聲譽；（2）代表公司與政府職能機構溝通,監(jiān)督保證公司運營遵紀守法,為公司在政府面前樹立積極健康的形象；（3）要代表公司與法院、檢察院、外部律師事務所建立良好的社會關系，為公司處理外部糾紛打好基礎；五、負責本部門的團隊建設工作（1）做好本部門員工的培訓與考核工作，對部屬進行日常的業(yè)務輔導；（2）負責本部門整體專業(yè)水平的提升，完成公司的各項法律作業(yè)。任職要求：5年以上國有企業(yè)或建筑行業(yè)法律事務管理工作經驗；至少3年以上同崗位工作經驗；對企業(yè)法律事務各個職能模塊有深入的了解；熟悉精通公司法、合同法、勞動法、建筑法等國家法律法規(guī)及政策。