崗位職責：1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、負責員工入職手續(xù)辦理，員工社保及勞動合同的簽訂、續(xù)約與管理；3、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負責新員工入職的企業(yè)制度與文化培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；5、負責離職員工善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；6、負責監(jiān)督、執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度、工作流程、績效考核等制度；7、負責協(xié)助各部門做好工作排版節(jié)、假日期間工作安排，包括值班安排；8、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳、下達；9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)，具體落實公司慶典、年會、文體活動等會務(wù)組織、安排等；10、負責公司行政后勤類工作，包括辦公、運營物資采購、行政費用溝通、繳納等；11、配合上級做好行政人事方面的相關(guān)工作及其他突發(fā)事件。崗位要求：1、行政管理或人力資源相關(guān)專業(yè)及大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，有工作經(jīng)驗且熱愛中國古典文化者優(yōu)先考慮；2、工作細致、認真，有責任心，有學習意識，有團隊精神，有較強的文字撰寫能力，較強的溝通、協(xié)調(diào)及語言表達能力；3、熟練使用office辦公軟件及自動化辦公設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。