工作職責:1、負責配合上級領(lǐng)導(dǎo)開展工作。自覺遵守公司各項制度,完成各項工作任務(wù),帶頭樹正氣、立新風,不斷提高個人修養(yǎng)和綜合水平;2、負責公司文秘、會務(wù)、檔案管理工作;3、負責傳達并執(zhí)行公司的有關(guān)指示,并按時向領(lǐng)導(dǎo)反饋跟進情況;4、配合根據(jù)公司經(jīng)營目標、計劃,組織擬定、實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,和制訂人力資源年度規(guī)劃;組織設(shè)計、崗位評估,進行定崗定編;督促各崗位做好職務(wù)說明書的編制、審核、實施;建立、完善公司薪酬、績效、福利體系;行政費用開支預(yù)算的編制和人力成本控制;對各部門編寫質(zhì)量認證文件,確保認證部門年審順利通過;公司ISO年審工作的籌備、公司各項年審、社保申報及其它對外手續(xù)的辦理;5、其他工作。任職要求:1.人力資源、管理學(xué)、行政等相關(guān)??埔陨蠈W(xué)歷;2.五年以上人力資源管理經(jīng)驗;3.熟悉人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪資及員工關(guān)系發(fā)展體系;4.具備良好的檔案管理和文書寫作能力,有一定文化活動組織能力;5.熟練運用各種辦公軟件;6.具備良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;