1、配合公司各項(xiàng)活動制作課件，負(fù)責(zé)講解公司的產(chǎn)?品知識。2、負(fù)責(zé)企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)、入職人員的培訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)。3、根據(jù)公司目標(biāo)及市場情況，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃；4、組織培訓(xùn)活動、負(fù)責(zé)公司活動的主持與演講；5、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃；任職要求：1、形象氣質(zhì)佳、具有良好的演講與溝通能力。2、有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力。