1、本部門外部電話的接聽，來客來訪的接待；2、負(fù)責(zé)公司員工每月工資及績(jī)效的核算，考勤的審核監(jiān)查，勞資問題的解釋處理；3、每月社保人員日常事務(wù)及社保各項(xiàng)年檢工作的辦理；4、負(fù)責(zé)員工入、離職、晉升、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù)的辦理；5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好培訓(xùn)體系的建立，協(xié)助各項(xiàng)培訓(xùn)工作的安排、組織；6、建立員工紙質(zhì)及電子檔案，并及時(shí)更新存檔；7、完善勞動(dòng)合同的管理（簽訂、續(xù)簽、存檔）工作；8、參與公司招聘渠道拓展工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的維護(hù)、更新，日常應(yīng)聘人員的篩選，電話通知工作；9、完成每月人事報(bào)表的制作及人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總工作；10、負(fù)責(zé)公司商業(yè)保險(xiǎn)平臺(tái)的人員更新、存檔，協(xié)助處理醫(yī)11、療報(bào)銷事宜；協(xié)助組織公司員工活動(dòng)；12、完成上級(jí)主管交辦的其他臨時(shí)性工作。任職資格:1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用辦公軟件；3、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，親和力強(qiáng)；4、工作細(xì)心，認(rèn)真踏實(shí)。
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