崗位職責：1、細分所轄區(qū)域店鋪月度銷售及相關指標到個人及其每日、每周，指導店鋪員工完成各項指標及工作要求；2、負責所轄店鋪的日常營運管理，確保店鋪營運規(guī)范化、正?；皶r妥善解決店鋪運營中的問題/投訴/突發(fā)事件；3、負責所轄區(qū)域店鋪日常營運能力指導，提升人員零售技能（陳列、搭配、連帶、VIP管理）；4、分析相關貨品和銷售數據，提出合理化的促銷和商品配發(fā)需求；5、負責所轄店鋪的財產管理，確保店鋪貨品帳實一致及店鋪盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；6、指導所轄店鋪店長的日常管理工作和人員梯隊建設，協(xié)助公司建設優(yōu)秀的銷售團隊，并控制人力成本；7、維護和店鋪所在商場之間的良好合作關系，積極溝通協(xié)調，參與活動及扣點談判，維護公司利益；8、調查區(qū)域內競品的各項信息，為公司的促銷計劃、銷售政策及制度提供有效的數據支持。任職資格1、大專以上學歷，3年以上品牌服裝零售團隊管理經驗；2、具備嫻熟的終端銷售及管理技能，出色的人際溝通協(xié)調能力，良好的客戶服務意識；3、具備一定的市場觀察能力，善于學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
