1、根據(jù)公司年度用人計(jì)劃與性質(zhì)，制訂合理的勞動合同（或勞務(wù)合同）簽訂方案，依法繳納相關(guān)社保，并不斷完善和優(yōu)化公司用工方案。2、依照相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，為員工辦理入職、異動、離職、勞動合同到期、勞動合同終止想、休假等相關(guān)手續(xù)。指導(dǎo)并幫助各部門員工操作OA內(nèi)各項(xiàng)人事管理流程。3、對勞動風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定期內(nèi)審，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)預(yù)警，上報(bào)直接上級領(lǐng)導(dǎo)；如發(fā)生勞動爭議，依法處理勞動爭議、爭端；維護(hù)與勞動部門、社保部門的公共關(guān)系。4、員工檔案建立與檔案管理，在OA內(nèi)及時(shí)更新員工各項(xiàng)信息。未經(jīng)上級允許，本部門以外人員不得調(diào)閱。其他部門員工上級調(diào)閱下屬檔案，必須在現(xiàn)場監(jiān)督，不得復(fù)印、外借員工檔案。5、負(fù)責(zé)所服務(wù)區(qū)域各公司、各門店社保申報(bào)及勞動執(zhí)法年審，各項(xiàng)保險(xiǎn)購買與報(bào)銷。6、依據(jù)事實(shí)，嚴(yán)格審核，負(fù)責(zé)所服務(wù)區(qū)域各公司、各部門員工開具各項(xiàng)崗位證明。7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。任職資格：1?、認(rèn)可愛伲關(guān)于厚德、實(shí)干、自律、自省、主動、分享、一專、多能的人才觀，并愿意為此而努力修正和完善自己，愿意參與愛伲大學(xué)堂的持續(xù)學(xué)習(xí)。2?、性格溫和，能很好的控制自己的情緒，有主動積極的服務(wù)意識。為人正直，有原則，與人溝通隨和、親切、有耐心，能考慮對方的感受。3?、做事耐心細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)；按流程辦事。4、本科（含）以上學(xué)歷，至少一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?熟悉并熟練掌握企業(yè)用工各項(xiàng)法律法規(guī)與條例。?工作地點(diǎn)：普洱市，能接受偶爾出差，持有C1駕照，有嫻熟的駕駛經(jīng)驗(yàn)。