一、完善的培訓(xùn)制度
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項(xiàng)目：①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
3.管培生特殊培訓(xùn)體系：1.參與高管戰(zhàn)略會(huì)2.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)分析3.參與管培生培訓(xùn)
二、崗位職責(zé)：
1、通過(guò)一線(xiàn)輪崗的管理培訓(xùn)形式進(jìn)行對(duì)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的了解和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟悉其平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式；
2、在校區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的執(zhí)行并匯總分析數(shù)據(jù)，進(jìn)行問(wèn)題的提出和解決跟進(jìn)；
3、輪崗學(xué)習(xí)定期接受考核，考核通過(guò)進(jìn)行其他崗位學(xué)習(xí)，以保障日后為各地校區(qū)提供標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理支持；
4、輪崗期間完成校區(qū)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
?三、任職要求：
1、有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或?qū)W校學(xué)生會(huì)協(xié)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力，形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體。
3、具有良好的思維能力和學(xué)習(xí)能力，善于觀察和分析問(wèn)題，具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。
4、認(rèn)同公司的文化理念，并能將公司的文化傳遞到各校區(qū)中。
5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
四、晉升空間：
1、管理方向：管理培訓(xùn)生-運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)；
2、專(zhuān)業(yè)方向：管理培訓(xùn)生-業(yè)務(wù)主管-校區(qū)校長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-城市總監(jiān)
五、崗位薪酬及福利：
1.薪酬：試用期底薪3000—4500，月綜合收入6000-8000。
?轉(zhuǎn)正薪酬：底薪4000-6000，月綜合收入8000-10000以上，每年兩次漲薪機(jī)會(huì)。
2.?福利待遇：
無(wú)責(zé)底薪+高提成+各類(lèi)補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)金＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋活動(dòng)獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)宿舍
帶薪假期+帶薪培訓(xùn)+各類(lèi)員工活動(dòng)+節(jié)日福利+國(guó)內(nèi)外旅游