崗位職責:1、負責公司人力資源及日常行政管理工作;2、協助上級制定和調整人力資源管理總體規(guī)劃和年度實施計劃;3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;4、傳達人力資源管理政策、方向及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;7、負責公司檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;崗位要求:1、人力資源相關專業(yè)本科畢業(yè),從事人力資源工作五年以上;2、具備人力資源各模塊理論和實操經驗3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;4、具備良好的學習能力;公司主要福利待遇:1、五天八小時工作制;2、購買五險一金;3、提供招調深戶指標;4、員工依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚假等。另,女職工享受帶薪產假、哺乳假等,男職工享受陪產假等;5、傳統(tǒng)假日(如端午節(jié)、中秋節(jié)等)發(fā)放員工福利,如粽子、月餅、水果等。一般法定節(jié)假日按勞動法安排休假,另外還有年底聚餐和開工紅包等眾多福利措施;6、為給員工創(chuàng)造健康的工作和生活環(huán)境,公司每年組織員工身體健康檢查,費用全部由公司支付;7、每年1-2次調整薪資,鼓勵員工長期在公司發(fā)展,每月工資準時發(fā)放;8、年底獎金(除業(yè)務):根據公司的年度績效考核方案,依據個人年度業(yè)績高的可增發(fā)2個多月的工資數額的獎金;9、公司重視企業(yè)文化,不定期舉辦各種文化活動,每年1-2次集體外出活動,各部門還會不定期舉辦不同形式的各種活動;10、公司所在科技園交通方便,環(huán)境優(yōu)美,內設籃球場、乒乓球場,羽毛球場等,其中羽毛球場公司出費用每周四晚6:00-9:00供員工免費使用;11、公司擁有良好的辦公環(huán)境,良好的工作氛圍,人性化的管理,并為員工提供廣闊的個人發(fā)展空間;12、周邊生活成本低,園區(qū)有食堂物美價廉,附近租房價格便宜,上下班走路10分鐘左右,如有需要,公司還可提供宿舍;13、園區(qū)早晚有免費到南山、福田、梅林等站點來回接送的班車。