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薪資8千-1萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 06-08
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-21 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數: 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 帶薪年假 補充醫(yī)療保險 定期體檢 免費班車 員工旅游 節(jié)日福利
崗位職責:1、負責公司人力資源及日常行政管理工作;2、協助上級制定和調整人力資源管理總體規(guī)劃和年度實施計劃;3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;4、傳達人力資源管理政策、方向及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;7、負責公司檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;崗位要求:1、人力資源相關專業(yè)本科畢業(yè),從事人力資源工作五年以上;2、具備人力資源各模塊理論和實操經驗3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;4、具備良好的學習能力;公司主要福利待遇:1、五天八小時工作制;2、購買五險一金;3、提供招調深戶指標;4、員工依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚假等。另,女職工享受帶薪產假、哺乳假等,男職工享受陪產假等;5、傳統(tǒng)假日(如端午節(jié)、中秋節(jié)等)發(fā)放員工福利,如粽子、月餅、水果等。一般法定節(jié)假日按勞動法安排休假,另外還有年底聚餐和開工紅包等眾多福利措施;6、為給員工創(chuàng)造健康的工作和生活環(huán)境,公司每年組織員工身體健康檢查,費用全部由公司支付;7、每年1-2次調整薪資,鼓勵員工長期在公司發(fā)展,每月工資準時發(fā)放;8、年底獎金(除業(yè)務):根據公司的年度績效考核方案,依據個人年度業(yè)績高的可增發(fā)2個多月的工資數額的獎金;9、公司重視企業(yè)文化,不定期舉辦各種文化活動,每年1-2次集體外出活動,各部門還會不定期舉辦不同形式的各種活動;10、公司所在科技園交通方便,環(huán)境優(yōu)美,內設籃球場、乒乓球場,羽毛球場等,其中羽毛球場公司出費用每周四晚6:00-9:00供員工免費使用;11、公司擁有良好的辦公環(huán)境,良好的工作氛圍,人性化的管理,并為員工提供廣闊的個人發(fā)展空間;12、周邊生活成本低,園區(qū)有食堂物美價廉,附近租房價格便宜,上下班走路10分鐘左右,如有需要,公司還可提供宿舍;13、園區(qū)早晚有免費到南山、福田、梅林等站點來回接送的班車。
本公司在深圳市龍崗區(qū)布吉上李朗中海信科技園,請求職者有意向在此工作并且詳細了解職位要求再投簡歷,不符合要求者慎投,請節(jié)約彼此寶貴時間。1、我們的公司:深圳市明日實業(yè)有限公司成立于2002年,是全球知名的高清攝像機和安防監(jiān)控攝像機提供商。公司集研發(fā)、生產、銷售于一體,擁有一支優(yōu)秀的研發(fā)團隊,專注于攝像機的技術研究與產品開發(fā),秉承客戶需求導向、品質第一、高性價比、技術領先的宗旨,堅持高清化、網絡化、智能化的研發(fā)方向,依托十多年持續(xù)積累的產品開發(fā)能力和經驗,使公司產品的技術功能、技術性能、可靠性、穩(wěn)定性、兼容性、可用性等方面處于全球領先水平。公司擁有三十多項ISP核心算法、圖像聚焦算法、圖像智能分析算法、圖像編解碼技術等方面的知識產權。主導起草并發(fā)布了中國一些行業(yè)應用的全國標準。2、我們的客戶:客戶遍布美國、英國、法國、澳大利亞、意大利、新加坡、韓國、巴西、印度、墨西哥、南非、丹麥、加拿大、中國香港、智利、中東等全球市場。公司產品廣泛應用于各種會議系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、醫(yī)療系統(tǒng)、公共安全系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、司法系統(tǒng)、公務辦公系統(tǒng)、機場、監(jiān)獄、交通、高速公路、水利水電、港口、森林防火、學校、海關系統(tǒng)、智能小區(qū),等等。卓越的品質、優(yōu)良的性價比、完善的服務體系贏得了全球客戶的信任與支持。3、我們的市場:隨著“互聯網+傳統(tǒng)行業(yè)”在全球的深度發(fā)展,作為視訊科技行業(yè)的視頻會議系統(tǒng)市場規(guī)模逐年擴大,目前,全球市場已達3000多億,國內市場規(guī)模已達500億,同時每年保持2位數的增長速度,公司的全球市場發(fā)展空間巨大。4、我們的管理:明日實業(yè)一貫堅持以“人”為本的管理理念,強調和踐行規(guī)范化、專業(yè)化、職業(yè)化管理,建立了具有競爭性的薪資福利體系和人才培養(yǎng)體系。公司以提供“實現每位員工夢想”的平臺為目標,實施?“筑巢引鳳”工程,大量引進各類專業(yè)技術人才。5、我們未來發(fā)展模式:“實業(yè)+資本”的雙輪驅動、雙翼共振模式,主要體現在:業(yè)務發(fā)展以目前攝像機業(yè)務做為同心圓,逐步向高端廣播電視用攝像機以及教育、醫(yī)療、政務、會議等方面系統(tǒng)產品發(fā)展;公司已啟動上市工作,也準備實施員工股權激勵計劃。6、這里有一個朝氣蓬勃的團隊,這里也是你施展才華的舞臺。我們在此廣納各路英才,招募職業(yè)理想與公司的發(fā)展愿景相契合的人才,共同創(chuàng)造輝煌的未來。歡迎加入明日實業(yè),與明日一起奮斗,與明日一起成長,與明日一起收獲!公司主要福利待遇:1、五天八小時工作制;2、購買五險一金;3、提供招調深戶指標;4、員工依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚假等。另,女職工享受帶薪產假、哺乳假等,男職工享受陪產假等;5、傳統(tǒng)假日(如端午節(jié)、中秋節(jié)等)發(fā)放員工福利,如粽子、月餅、水果等。一般法定節(jié)假日按勞動法安排休假,另外還有年底聚餐和開工紅包等眾多福利措施;6、為給員工創(chuàng)造健康的工作和生活環(huán)境,公司每年組織員工身體健康檢查,費用全部由公司支付;7、每年1-2次調整薪資,鼓勵員工長期在公司發(fā)展,每月工資準時發(fā)放;8、年底獎金(除業(yè)務):根據公司的年度績效考核方案,依據個人年度業(yè)績高的可增發(fā)2個多月的工資數額的獎金;9、公司重視企業(yè)文化,不定期舉辦各種文化活動,每年1-2次集體外出活動,各部門還會不定期舉辦不同形式的各種活動;10、公司所在科技園交通方便,環(huán)境優(yōu)美,內設籃球場、乒乓球場,羽毛球場等,其中羽毛球場公司出費用每周四晚6:00-9:00供員工免費使用;11、公司擁有良好的辦公環(huán)境,良好的工作氛圍,人性化的管理,并為員工提供廣闊的個人發(fā)展空間;12、周邊生活成本低,園區(qū)有食堂物美價廉,附近租房價格便宜,上下班走路10分鐘左右,如有需要,公司還可提供宿舍;13、園區(qū)早晚有免費到南山、福田、梅林等站點來回接送的班車。
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