崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織一個或多個技術(shù)領(lǐng)域中的研究工作，跟蹤相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢，總結(jié)技術(shù)理念、架構(gòu)模型，并在公司內(nèi)進行宣貫；2、作為核心成員，參與公司技術(shù)規(guī)劃工作；3、及時發(fā)現(xiàn)缺項，推動標(biāo)準(zhǔn)完善和滾動修訂，并積極推動相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)推廣應(yīng)用；4、參與公司重大產(chǎn)品、項目技術(shù)決策和設(shè)計工作，指導(dǎo)或參與重大技術(shù)攻關(guān)；5、負(fù)責(zé)架構(gòu)師培養(yǎng)，持續(xù)提升架構(gòu)師水平；6、組織各項交流和培訓(xùn)工作，擔(dān)任培訓(xùn)講師，準(zhǔn)備相應(yīng)交流培訓(xùn)材料；7、積極參與公司知識庫建設(shè)。具體要求：1、本科及以上學(xué)歷，計算機軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上軟件研發(fā)及管理經(jīng)驗、企業(yè)信息化規(guī)劃咨詢經(jīng)驗；3、深刻理解業(yè)界主流技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對IPD/CMMI等研發(fā)理念、軟件工程思想、企業(yè)信息化有深刻認(rèn)識；4、具備優(yōu)秀的技術(shù)規(guī)劃和技術(shù)把控能力,能帶領(lǐng)團隊，有管理經(jīng)驗；5、具有良好的系統(tǒng)化結(jié)構(gòu)化思維能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，有良好的溝通、演講、文案技能；6、責(zé)任心強，創(chuàng)新意識強，勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承受較大的工作壓力，具備解決突發(fā)事件能力；7、樂于分享，保有熱情，具備良好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與人才培養(yǎng)能力。