崗位職責(zé)：1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對外提供的會計資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團(tuán)公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費(fèi)用計劃。任職資格：1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。薪酬福利與職業(yè)成長：薪酬：13薪制，行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，并對每年績效優(yōu)秀的員工進(jìn)行薪酬調(diào)升，；福利：A、每月為員工組織生日會；B、朝九晚五，彈性工作制，8小時工作制，享受國家?guī)郊倨?；C、工作滿一年,帶薪年休假5天，大小休制；D、五險一金；其他福利：A、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會實現(xiàn)員工自我增值；B、便利的辦公地點(diǎn)，地鐵周邊，與大型商業(yè)綜合體一路之隔；C、優(yōu)美的辦公環(huán)境，良好的工作氛圍；D、節(jié)日禮品；E、豐富的文化活動；職業(yè)成長：提供合理的職業(yè)晉升通道