職位描述:1.?協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公?司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;2.?負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、),職員人事檔案的建立、保存、更?新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;3.?負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項(xiàng),督察公司職員考勤、出?勤、公差、請休假等管理事項(xiàng),與各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理;4.?負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;5.?負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常?會議的組織及會議紀(jì)要的工作;6.?負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定,設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)?性用品的采購事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理;7.?負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));8.?負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作;9.?負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作;