工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)員工日常招聘、培訓(xùn)、考核等工作的落實、執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)員工日常勞動關(guān)系管理包括勞動合同的簽訂與解除、入離職管理、職位升降等異動管理。3、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的維護、考勤、社保辦理、工資核算等。4、負(fù)責(zé)配合公司企業(yè)文化的建立,定期或不定期籌劃組織員工活動。5、負(fù)責(zé)公司日常行政管理,包括辦公用品集采管理、商務(wù)接待管理等。6、負(fù)責(zé)公司報告、發(fā)函、通知等文件的起草以及對外聯(lián)系、內(nèi)外宣傳和協(xié)同工作。職位要求:1、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,?一年以上管理規(guī)范企業(yè)人事行政管理工作崗位經(jīng)驗,能夠獨立開展相關(guān)工作。2、具有陽光、正向、積極、開放且穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和良好的人事行政從業(yè)者職業(yè)素養(yǎng)。3、具有極強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)、文稿撰寫能力和創(chuàng)新精神。4、善于學(xué)習(xí),熱愛人事行政工作,有責(zé)任感,有激情且富有感染力、影響力。