崗位描述：1.?根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理需要及內(nèi)控建設(shè)規(guī)劃，研究制訂、修改、完善相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、核算及內(nèi)控制度，并組織實(shí)施。2.?具體負(fù)責(zé)跟蹤集團(tuán)各企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，并對(duì)集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)行效率進(jìn)行分析，提出存量資產(chǎn)盤活建議并組織實(shí)施，初審所屬企業(yè)有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)處置事項(xiàng)，指導(dǎo)和監(jiān)督所屬企業(yè)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理具體事項(xiàng)，并就國(guó)有資產(chǎn)處置建立專門檔案，裝訂成冊(cè)并歸檔。3.?具體負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)及應(yīng)用管理，推進(jìn)?ERP?系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的深入應(yīng)用，并根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)規(guī)劃，協(xié)助做好相關(guān)功能模塊的開發(fā)及上線實(shí)施工作。4.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求：1.?會(huì)計(jì)、審計(jì)或財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。2.?熟悉國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)規(guī)定，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及文字寫作能力，熟悉用友?ERP?系統(tǒng)者優(yōu)先。3.?愛崗敬業(yè)，認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，性格開朗，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。報(bào)名時(shí)間及方式（一）報(bào)名時(shí)間截止于?2018年6月30日（二）應(yīng)聘者請(qǐng)通過(guò)電子郵件進(jìn)行報(bào)名，簡(jiǎn)歷（附相片）以附件形式發(fā)送。簡(jiǎn)歷及郵件標(biāo)題均按“應(yīng)聘崗位?+?學(xué)校?+?專業(yè)?+?姓名?+?性別?+?年齡”的方式命名。注意事項(xiàng)（一）我公司只通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)接收簡(jiǎn)歷，謝絕其他方式投遞；（二）應(yīng)聘者需對(duì)其簡(jiǎn)歷資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我公司會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我公司將不再通知。公司網(wǎng)址：?www.sinolight.cn