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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 武漢-江夏區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 年終獎金 績效獎金 春節(jié)帶薪假 免費工作餐 免費住宿 婚育節(jié)日福利
崗位職責:1.協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準備工作,初步審定圖紙、施工方案,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案。2.督促施工材料、設(shè)備按時進場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進行。3.參與工程中施工測量放線工作。4.協(xié)助技術(shù)負責人進行圖紙會審及技術(shù)交底。5.負責現(xiàn)場施工和協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。任職要求:工程相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生可實習(xí)后上崗。有市政工程施工經(jīng)驗優(yōu)先考慮。職位待遇:1.完善晉升,進入公司核心人才庫,享受人才津貼;2.免費工作餐、員工聚餐,生日福利、節(jié)假日福利、婚育禮金等其他工會福利;3.技能提升補貼、申報技能津貼、享有外出培訓(xùn)資格;4.春節(jié)帶薪假、國家法定的其他假期。5.年度績效獎勵(年終獎)。
武漢藏龍集團有限公司成立于2001年,屬于大型國有公司,注冊資金8億元,經(jīng)過多年發(fā)展積累,集團資產(chǎn)總額累計約43.8億元,在職員工近300人。通過多年的市場拼搏、積極探索和發(fā)展,集團已由原來單一的市政建設(shè)向多領(lǐng)域發(fā)展,目前涉足市政建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、園林綠化、環(huán)境科技、商業(yè)運營等多種行業(yè)。集團積極與市場接軌,拓展高科技、高服務(wù)價值、高投資回報的新領(lǐng)域;抓住機遇,聚合高端資源,特別是整合高端人流、物流、價值流及本區(qū)域豐富的自然資源,為公司長遠發(fā)展夯實了基礎(chǔ)?,F(xiàn)集團旗下包含大誠置業(yè)、藏龍市政、藏龍綠化、藏龍環(huán)境科技、藏龍體育產(chǎn)業(yè)、羅田藏龍酒店、藏龍漁業(yè)等多個子品牌。近年來,集團一手抓建設(shè)一手抓管理,以“創(chuàng)精品工程,樹藏龍品牌”為目標,推出了藏龍島濕地公園、金龍大街東線工程、倚湖逸墅等一批重點工程項目;同時不斷加強財務(wù)、行政人事、績效目標、安全生產(chǎn)等各項管理制度創(chuàng)新;著力打造企業(yè)文化亮點,以組織豐富多彩的團建活動,建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系,提高員工福利待遇等為載體,以服務(wù)推動區(qū)域發(fā)展,以愛心鑄造員工幸福,增強了企業(yè)的核心競爭力。在注重經(jīng)濟效益的同時,集團還熱心于社會公益事業(yè),汶川地震、青海玉樹地震發(fā)生后,全體員工為災(zāi)區(qū)捐款捐物,“慈善一日捐”活動中,員工們也紛紛奉獻愛心。同時,集團還積極幫扶園區(qū)的貧困學(xué)生、困難戶渡過難關(guān),以承擔起更多的社會責任。
????十數(shù)載耕耘,碩果累累,集團連續(xù)11年被評為“江夏區(qū)重點納稅戶”,先后多次獲武漢市守合同重信用企業(yè)、江夏區(qū)先進基層黨組織、江夏區(qū)財會工作先進集體等榮譽稱號。在國有企業(yè)改革和社會進步及市場競爭加劇的大潮中,公司始終不忘初心,砥礪前行,以團結(jié)、協(xié)作、溝通、包容為核心價值觀,以建設(shè)極具競爭力的區(qū)域城建、綜合服務(wù)和多元化投資集團為愿景,再接再厲,為藏龍集團的高速發(fā)展不斷努力,再創(chuàng)佳績。
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