崗位職責：??1、全面負責公司內(nèi)部運營管理工作，協(xié)助董事長開展公司全面管理工作；??2、負責制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；經(jīng)審批后督促執(zhí)行，并及時跟進市場研究和戰(zhàn)略判斷半年修訂與完善；??3、負責監(jiān)督和控制各分子公司、各部門的計劃執(zhí)行情況，并及時根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進行目標修訂和計劃監(jiān)督；??4、負責集團公司、各子公司、各部門權(quán)、責體系的梳理和制定，并根據(jù)業(yè)務(wù)模式及時完善與督促執(zhí)行；??5、負責集團公司流程制度梳理、固化，并及時根據(jù)經(jīng)營模式變化和業(yè)務(wù)發(fā)展進行優(yōu)化，形成系統(tǒng)化的流程制度體系，并督促執(zhí)行；??6、負責統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源確保公司階段性目標、重點任務(wù)目標的事項；??7、根據(jù)公司經(jīng)營需要制定部門工作計劃，確定審計項目和方案并跟蹤執(zhí)行。??任職要求：??1、35歲以上，本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；???2、有人力資源總監(jiān)、運營負責人或人力行政總監(jiān)經(jīng)驗；??3、出色的學習能力、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導和建設(shè)能力、戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力，并具備良好的職業(yè)道德；???4、積極主動、思維敏捷、性格開朗、責任心和事業(yè)心強。