崗位職責(zé)：1.?完成公司制定的考核業(yè)績指標，并對結(jié)果負責(zé)。2.?積極開拓新興渠道，定期匯報業(yè)務(wù)進展情況。3.?與銷售經(jīng)理一起制定針對新渠道業(yè)務(wù)的銷售政策和方案。4.?維護、管理大客戶渠道的關(guān)系，并挖掘大客戶渠道的銷售需求和找尋銷售增長點。5.?與銷售團隊協(xié)作，提升新興業(yè)務(wù)渠道的意向客戶的成交轉(zhuǎn)化率。6.?協(xié)作公司不斷優(yōu)化對于大客戶市場資源的配置，節(jié)約招商及運營管理成本。7.?處理新興客戶渠道的投訴，并降低新興客戶渠道的流失率及投訴率。8.?完成上級主管交辦的其他工作。任職要求：1.?統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2.?具有2年以上銷售經(jīng)驗，3年以上渠道拓展相關(guān)經(jīng)驗，有留學(xué)咨詢、生活服務(wù)家政、家裝平臺、物流配送、倉儲服務(wù)、B2B企業(yè)服務(wù)、寫字樓商務(wù)開發(fā)和早教及兒童游樂類工作背景優(yōu)先。3.?具有渠道快速轉(zhuǎn)換能力和渠道拓展思路及方法，有成熟的渠道拓展、維護及管理方法論，能帶領(lǐng)團隊按節(jié)奏開拓市場，并根據(jù)業(yè)務(wù)表現(xiàn)及時調(diào)整戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，以期獲得更好的業(yè)績表現(xiàn)。4.具有較強的數(shù)據(jù)意識和市場敏感性，能通過數(shù)據(jù)分析和市場動態(tài)靈活作出戰(zhàn)術(shù)調(diào)整應(yīng)對。5.具備較強的抗壓能力和創(chuàng)新能力，邏輯思維強，善于協(xié)調(diào)各方資源推進工作。
