本崗位:底薪+提成1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘與配置工作;?2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;?3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書;?4、與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保人才匹配,達(dá)成高度一致;?5、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排面試;?6、進(jìn)行初試甄選,并且給出相關(guān)評(píng)價(jià),組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;?7、offer談判與發(fā)放,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;?8、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;?9、?負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;?10、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司。