崗位職責(zé)
1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；
2、協(xié)助招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理；
3、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、負(fù)責(zé)項目員工薪酬，協(xié)助年度預(yù)算制定；
6、負(fù)責(zé)項目員工績效考核；
7、協(xié)助辦理員工工作證、居住證等事宜；
8、協(xié)助完善公司人事制度
9、部門經(jīng)理安排的其他工作
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，能熟練使用英文
2、3-4年以上工作經(jīng)驗，商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
3、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識