崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各部門人員招聘工作,篩選、預(yù)約及推薦人才;
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理的操作執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)管理制度制定、宣貫、督辦和執(zhí)行;
4、與相關(guān)部門進(jìn)行工作對(duì)接;
5、負(fù)責(zé)公司行政人事規(guī)章制度和對(duì)外文件起草及下發(fā);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中型公司人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有CG、影視行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
5、對(duì)于人才的引進(jìn)有一定的渠道或者有渠道的拓展能力;
6、善于與人溝通,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;