一、薪資福利
1、試用期無(wú)責(zé)底薪2200+提成+獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后底薪4000+提成+獎(jiǎng)金。另設(shè)有天獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)。
2、公司考核通過(guò)即可帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)多樣化，包括崗前培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、職業(yè)拓展訓(xùn)練等，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部或國(guó)外學(xué)習(xí)。
3、免費(fèi)提供住宿，宿舍干凈整潔，配套設(shè)施齊全。
4、集團(tuán)公司每年組織兩次以上國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游+公司內(nèi)定期聚會(huì)+野外生存+戶外拓展訓(xùn)練假日旅游+生日+帶薪年P(guān)arty假等。
?二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的維護(hù)及市場(chǎng)的推廣；
2、根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃，完成部門銷售任務(wù)；
3、客戶關(guān)系的管理及維護(hù)。
4、每一位新人都會(huì)有我們資深的銷售精英骨干親自帶著您給您理論實(shí)踐的培訓(xùn)。一對(duì)一進(jìn)行理論實(shí)踐培訓(xùn)+定期及不定期資深銷售精英經(jīng)驗(yàn)技巧分享等多種方式幫助您提升自己的綜合能力。
?三、任職資格
1、18-26周歲，中專及以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力，熱愛(ài)銷售行業(yè)；
3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
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