崗位職責(zé)1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)人力資源管理短期及長(zhǎng)期的計(jì)劃和規(guī)劃;2、制定公司人事行政管理的方針、政策和制度;3、負(fù)責(zé)公司日常人事行政的管理和信息化管理體系的建設(shè);4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和推廣;5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;6、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。任職資格1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、五年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉公司人事行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)人事行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。5、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。