崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司項(xiàng)目戰(zhàn)略發(fā)展總體規(guī)劃及職能戰(zhàn)略；全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)、管理工作，根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求，組織、實(shí)施并落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)及管理績(jī)效指標(biāo)的全面完成；?2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定項(xiàng)目預(yù)算和年度預(yù)算報(bào)，擬定項(xiàng)目年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資金計(jì)劃、成本計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、報(bào)公司審批并組織實(shí)施；?3、有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)思路，參與項(xiàng)目初期的立項(xiàng)研究、方案選擇、技術(shù)論證，參與設(shè)計(jì)過(guò)程中的方案優(yōu)化；?4、根據(jù)公司目標(biāo)制定項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)計(jì)劃，按照工程開(kāi)發(fā)計(jì)劃對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全進(jìn)行整體把控與管理；?5、協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)、各部門(mén)之間的關(guān)系，按公司制度、合同、規(guī)定及國(guó)家的相關(guān)規(guī)范對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、管理。?并對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題和突發(fā)事件等作出正確的判斷和處理；?6、負(fù)責(zé)制定和完善項(xiàng)目的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及規(guī)章制度，制定內(nèi)部績(jī)效辦法并組織實(shí)施；主持項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。任職要求：1、本科一批及以上學(xué)歷；?2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上上市公司高層管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)，獨(dú)自做項(xiàng)目，精通項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理；?3、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)和戰(zhàn)略思維、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建和全局運(yùn)營(yíng)能力；?4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；