任職要求1.???????個人要求：30-45周歲，身體健康??無不良嗜好。2.???????學歷要求：大專、本科及以上學歷，市場營銷或相關企業(yè)管理等專業(yè)3.???????經(jīng)歷要求：3-5年的市場銷售經(jīng)驗，2-3年的大型正規(guī)企業(yè)市場銷售管理經(jīng)驗，能?獨立代領團隊開展工作，能適時出差。4.???????技能要求：掌握市場營銷、財務管理、法律等方面的知識、熟練使用Windows?及?office辦公軟件。5.???????基本素質要求：具備良好的溝通能力、人際影響力及領導能力，具備良好的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力及數(shù)據(jù)處理分析能力，具備敏銳的洞察力，善于捕????捉市場信息，具備良好的服務意識和良好的責任感、事業(yè)心。崗位職責1.???????銷售戰(zhàn)略制訂：協(xié)助總經(jīng)理制定公司的銷售戰(zhàn)略，參與公司重大經(jīng)營決策2.???????銷售計劃制訂：制訂公司年度、季度、月度銷售計劃，組織完成公司銷售目標3.???????銷售制度建立：建立健全的銷售管理制度，規(guī)范銷售管理流程4.???????銷售價格擬定：負責公司產(chǎn)品銷售價格擬定5.???????銷售網(wǎng)絡建立：負責公司銷售區(qū)域劃分和渠道建設，建立完善的售網(wǎng)絡6.???????市場推廣方案：根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定市場推廣方案，監(jiān)督和指導下屬完成公?司市場促銷推廣活動7.???????市場信息收集：組織收集市場信息，分析市場發(fā)展趨勢，為公司政策制定提供參?考意見、組織收集客戶信息，掌握重點客戶情況，做好客戶與公司間信息溝通8.???????市場開發(fā)維護：全面組織和領導市場開發(fā)工作，指導下屬挖掘潛在客戶，對客戶?開發(fā)情況進行跟蹤管理、負責維護重點客戶和經(jīng)銷商，組織建立順暢的客戶溝通渠道，與客戶保持良好關系、監(jiān)督下屬對客戶的定期訪問情況，指導和協(xié)助下屬處理客戶異議和投訴。9.???????銷售團隊建設：負責銷售團隊建設，建立一支高效穩(wěn)定的銷售隊伍，樹立公司的品牌形象10.???銷售合同簽訂：參與銷售合同談判，負責銷售合同的擬定，并代表公司與經(jīng)銷商簽訂銷售合同11.???部門績效考核：協(xié)助人力資源部制定部門各崗位說明書并執(zhí)行各崗位的績效考核工作12.???部門崗位培訓：協(xié)助人力資源部制定部門各崗位培訓說明書并執(zhí)行各崗位的崗位培?訓工作13.???日常工作：負責部門整體工作事務及日常工作管理，制定部門工作計劃，合理安排?部門工作、負責分配部門內各崗位具體職責分工及部門日常工作監(jiān)督、制定部門費?用預算，監(jiān)督、審核費用的執(zhí)行情況，控制銷售費用開支、負責客戶來訪接待福利待遇：公費旅游、繳納保險、免費食堂、各類法定假及節(jié)日福利等作息時間：周一至周五早8:30-17;00??周六早9:00-16:00???????單休?公司地址：長春市綠園區(qū)景陽大路3288號北方高力汽貿城C區(qū)1-2棟101號人事部電話:??13069132270???85126256??公交路線：151、153、280路華港二手車下車北行300米，高力北路口即是