我們的人才觀:按貢獻(xiàn)給予報(bào)酬，按能力予以職務(wù)。英雄不論出處，賽馬不相馬；公開(kāi)制度、公平考核、公正晉升；能上能下，優(yōu)勝劣汰。公司中高層人員大多數(shù)是從基層人才中選拔升任，只要你有才華，只要你有能力，只要你有野心，在我們的團(tuán)隊(duì)中你的能力能得到證明和認(rèn)可，這是對(duì)每個(gè)人公平公正的舞臺(tái)。請(qǐng)給自己一個(gè)晉升的空間和證明自己價(jià)值的機(jī)會(huì)！我們公司無(wú)視員工的文憑、相貌、家庭背景和過(guò)去的經(jīng)歷，我們只看中員工的實(shí)際工作能力，員工的實(shí)際能力高于一切！這里是公開(kāi)、公平及公正的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)，健全的激勵(lì)機(jī)制和豐厚的回報(bào)為優(yōu)秀者而準(zhǔn)備，同時(shí)，我們用嚴(yán)格的考評(píng)制度來(lái)拒絕一切平庸！崗位職責(zé)：1）在公司的幫助之下，開(kāi)發(fā)公司潛在客戶(hù)，做好客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)工作；2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣工作，完成自己的銷(xiāo)售任務(wù)；3）做好成交客戶(hù)的后期維護(hù)和轉(zhuǎn)介紹工作，管理維護(hù)好自己的客戶(hù)，跟客戶(hù)形成長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。任職要求：1）從事過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)、理財(cái)行業(yè)者優(yōu)先錄取；2）1-2年銷(xiāo)售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)積極者優(yōu)先錄?。?）具有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力，親和力較強(qiáng)者優(yōu)先錄??；4）有責(zé)任心，有耐心，有愛(ài)心，能承擔(dān)壓力者優(yōu)先錄?。?）有團(tuán)隊(duì)精神，有挑戰(zhàn)精神，有自學(xué)精神者優(yōu)先錄??；薪資待遇：工資：底薪+當(dāng)月提成+半年前提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+豐厚的年終獎(jiǎng)我們將為您提供：1）試用期無(wú)責(zé)任底薪3000元，最高可享受3個(gè)月；2）轉(zhuǎn)正后保障型底薪4000元-10000元；3）團(tuán)隊(duì)提成：（有能力者上不封頂）平均數(shù)過(guò)萬(wàn)，每位公司員工都有豐厚的年終獎(jiǎng)；4）培訓(xùn)：每?jī)芍芤淮蔚膯T工培訓(xùn)，每月一次的員工活動(dòng)，每?jī)稍逻M(jìn)行一次的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，每年一次的員工體檢；5）福利：?jiǎn)T工結(jié)婚問(wèn)候，員工生子賀禮，員工生日問(wèn)候，員工住院?jiǎn)柡颍瑖?guó)家法定節(jié)假日均有豐厚禮品；6）我公司現(xiàn)處于快速發(fā)展階段，我公司急需大量人才，可提供廣闊的發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提升為公司客服主管、公司總經(jīng)理。工作時(shí)間：每周一至周六午?8:30-5:00??午休時(shí)間充足??周休1.5天。節(jié)假日均正常休息，轉(zhuǎn)正即有五險(xiǎn)一金，帶薪年假、生日假、節(jié)日福利獎(jiǎng)金均有。工作氛圍輕松愉快，平臺(tái)廣上升空間快，像想回家一樣想上班，像搞對(duì)象一樣搞工作！歡迎有才華的伙伴加入我！