【工作職責(zé)】?1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)和離職等人事工作。?2、負(fù)責(zé)日常行政采購(gòu)及物資驗(yàn)收工作。?3、組織實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作的開(kāi)展,對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估并提出改進(jìn)意見(jiàn)。?4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、車輛管理、倉(cāng)庫(kù)管理和員工餐廳管理工作。?5、負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理,按時(shí)完成社保、公積金,商業(yè)保險(xiǎn)繳納及薪資核算發(fā)放工作,落實(shí)福利發(fā)放工作。?6、協(xié)助部門經(jīng)理組織實(shí)施員工績(jī)效考核管理工作。?【任職資格】?1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)管理專業(yè)。?2、3年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。?3、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。4、有較強(qiáng)的自主力,能獨(dú)立完成上級(jí)交辦的工作。