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電氣運(yùn)行工程師

遼寧城鄉(xiāng)供電管理有限公司
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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 遼寧·沈陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-01 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
▼生產(chǎn)管理-變電運(yùn)行部電氣運(yùn)行工程師:1、大專及以上學(xué)歷,電氣相關(guān)專業(yè);2、電氣基礎(chǔ)知識扎實(shí)、電氣設(shè)備原理清楚、熟悉變電運(yùn)行相關(guān)規(guī)程及工作規(guī)范、流程,3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,思維清晰,工作有條理,愛崗敬業(yè),能隨時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患并隨時(shí)排除隱患、故障4、具有5年以上變電運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織變電所運(yùn)行管理工作。??注:應(yīng)聘人員請攜帶1寸照,個(gè)人簡歷,身份證,學(xué)歷證明及資格證書的原件和復(fù)印件各一張,復(fù)印件及個(gè)人簡歷留存公司人才庫恕不退還。員工發(fā)展空間及薪金待遇:?公司按照員工入司時(shí)間、學(xué)歷等級、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)能力、職稱等級、貢獻(xiàn)程度、績效考核等綜合因素,確定基礎(chǔ)工資級薪。員工自入司之日起,根據(jù)個(gè)人能力競聘崗位,獲得崗位對應(yīng)的層級基本工資與崗位工資,另外根據(jù)工作績效,獲得獎(jiǎng)金。公司給予每個(gè)員工晉升的空間和機(jī)會(huì),根據(jù)個(gè)人能力成長情況,調(diào)整崗位與對應(yīng)工資。?工資:基礎(chǔ)工資(1200-6000)元+工齡工資+效益獎(jiǎng)金+福利+六險(xiǎn)一金+員工福利儲(chǔ)備工資,同時(shí)亦提供完善的內(nèi)部培訓(xùn)及晉升制度。
遼寧城鄉(xiāng)供電管理有限公司是國家為了加強(qiáng)地方供設(shè)施供電管理,適應(yīng)電力體制改革發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì),于二ΟΟ九年二月在遼寧省組建成立的供電管理公司。???遼寧城鄉(xiāng)供電管理有限公司是專業(yè)地方供電設(shè)施經(jīng)營管理、電建工程施工管理企業(yè),兼營道路照明設(shè)施安裝;電訊、通訊、智能化工程施工;工程招標(biāo)管理;供電設(shè)施勘察、設(shè)計(jì);安全用電管理;節(jié)能環(huán)保技術(shù)開發(fā)與管理,綠色能源技術(shù)推廣等經(jīng)營項(xiàng)目。???公司具備先進(jìn)施工機(jī)械設(shè)備和試驗(yàn)儀器儀表,以及業(yè)務(wù)能力精湛的專業(yè)技術(shù)人員和新技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),在獲得電力監(jiān)管委員會(huì)授予的電力設(shè)施承裝(修、試)許可承裝三級、承修三級、承試三級資質(zhì)后,進(jìn)一步發(fā)展壯大,完全具備從事?110千伏以下電壓等級電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn)的能力。公司主營地方供電設(shè)施經(jīng)營管理,是遼寧省首家專業(yè)地方供電設(shè)施管理公司,各類變電所托管運(yùn)營維護(hù)程序規(guī)范,管理方案科學(xué),運(yùn)行安全可靠。成功安全運(yùn)營管理沈陽地鐵系統(tǒng)全部66千伏變電所等近百個(gè)項(xiàng)目。
????公司具備良好的綜合管理能力和豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為用戶實(shí)行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一維修、保養(yǎng)、試驗(yàn),并提供先進(jìn)的節(jié)能環(huán)保技術(shù)服務(wù)。在供電建設(shè)管理行業(yè)中是一支專業(yè)知識結(jié)構(gòu)科學(xué)合理的高素質(zhì)新型團(tuán)隊(duì)。???公司的服務(wù)宗旨是:推動(dòng)供電科學(xué)管理,促進(jìn)新能源普及與發(fā)展,加強(qiáng)區(qū)域供電管理,全心全意服務(wù)用戶,為電力事業(yè)改革發(fā)展做貢獻(xiàn)。
?????企業(yè)在人力資源儲(chǔ)備上力求基礎(chǔ)專業(yè)化、團(tuán)隊(duì)年輕化、配比科學(xué)化。所以常年面對社會(huì)招聘專業(yè)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等均具備競爭力的人才,提高企業(yè)競爭力。同時(shí),企業(yè)對各大院校打開培養(yǎng)行業(yè)、專業(yè)精英的大門,吸收應(yīng)屆相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生,輔助走上重要崗位。企業(yè)秉著教育為本的政策,與部分院校結(jié)成合作,建立行業(yè)專業(yè)實(shí)踐基地,為在校學(xué)生提供專業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)
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