3、基本要求：①具有3年以上管理經(jīng)驗；②具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感和使命感；③經(jīng)驗豐富，精通酒店管理的各個方面；④作風正派，辦事不徇私情，不以權(quán)謀私；⑤能根據(jù)酒店的實際情況，制定正確的、可行的經(jīng)營目標和管理目標；⑥具有正確、果斷的決策能力，在實際管理中能夠團結(jié)和帶動大多數(shù)人；⑦具有較強的組織和管理能力，對業(yè)務(wù)單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面有較強的公關(guān)能力；⑧能夠按時按量完成酒店既定目標。主要職責：1、?負責酒店全面日常運營管理；2、負責酒店日常營收、成本控制、財務(wù)、人事相關(guān)工作等；3、負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成；4、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作流程5、規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；6、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化和效率化；7、負責與公司各部門共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓及員工關(guān)懷工作。