崗位職責(zé)：1）協(xié)助執(zhí)董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；2）起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；3）協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；4）配合董事長處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；5）跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；6）在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關(guān)解決方案；7）撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；8）協(xié)助董事長進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；9）完成其他臨時交辦的任務(wù)。任職要求：技能技巧:◆知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的基金行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；◆良好的中文口語、閱讀和寫作能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)????度:◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。