1、負責(zé)公司人員招聘工作,包括招聘渠道的甄選、招聘要求確認跟進、簡歷篩選、面試邀約、安排面試、跟進結(jié)果及反饋等;2、負責(zé)公司員工入離職手續(xù)辦理、員工試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)跟進;3、負責(zé)公司員工入職培訓(xùn),組織公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品培訓(xùn);4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司績效方案、薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司會議安排,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;?任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;?2、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);3、性格溫和、有耐心、積極主動,具有很好的語言文字表達能力。福利待遇:1、每周下午茶+每月生日會和團建活動。2、國內(nèi)外旅游兩次/每年。3、享受國家規(guī)定假期與各種節(jié)日福利。4、完善的入職培訓(xùn)流程。5、為員工提供明確的崗位晉升通道,根據(jù)個人表現(xiàn)不定期加薪,不少于2次。6、工作時間是大小周,上午9點-下午18點,中午一個半小時休息。