崗位職責：1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研，匯總并整理培訓需求;2.分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓，制定培訓計劃;3.按照企業(yè)培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;4.培訓課程結束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。5.根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;6.整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。7.負責企業(yè)文化，產(chǎn)品知識，銷售技巧方面的培訓工作。任職要求：1.?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；2.具備5年以上培訓工作經(jīng)驗，金融行業(yè)優(yōu)先;4.具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧;5.具備良好的學習能力、創(chuàng)新能力;6.性格開朗，踏實勤奮，具有親和力和感染力。
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????????????????????????????和平區(qū)西康路
